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2025-06-07 编辑:xiaoss 来源:门业视界 浏览数:2828
据乐居财经不完全统计,2025年至今,已有103位高管出现变动,其中辞任/调任的有58人,被聘任/提名/选举的企业高管有45人,其中涉及董事长、CEO等一把手变更的企业有11家。
据乐居财经不完全统计,2025年至今,已有103位高管出现变动,其中辞任/调任的有58人,被聘任/提名/选举的企业高管有45人,其中涉及董事长、CEO等一把手变更的企业有11家。
从东方雨虹的总裁更替,到北新建材多位核心高管离职,再到建艺集团、天安新材、金螳螂等企业的董事长职务调整,这些变动涉及企业内部关键核心岗位,覆盖了家居制造、零售、家装等多个细分领域。
深入剖析家居行业人事变动潮,其背后是行业转型升级关键期的多重挑战与机遇。
一方面,房地产市场的持续调整,使得家居行业的上游需求端出现波动。企业需要重新审视市场策略,寻找新的增长点,而高管团队的调整,往往是企业战略变革的先行信号。
另一方面,消费需求迭代驱动供给侧变革。年轻群体对个性化定制、智能家居、绿色环保的需求爆发,倒逼企业从产品研发到销售全链条转型。引入具备创新思维与细分领域经验的高管,成为企业突破产品同质化、提升服务竞争力的关键动作。
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